浙江教育網(wǎng) 9月17日報道

    浙江旅游 9月16日報道

 

    從今年8月起，浙江旅游職業(yè)學(xué)院第一批共4位干部（后備干部）走上了各自的掛職崗位，分別擔(dān)任淳安縣旅游局副局長、蕭山區(qū)旅游局局長助理、紹興文旅集團(tuán)總經(jīng)理助理、杭州市旅委市場處處長助理。這是學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作，培養(yǎng)中青年干部隊伍的有力舉措，也是學(xué)院服務(wù)地方旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有益探索。
    作為一所旅游高等職業(yè)院校，要培養(yǎng)出高素質(zhì)的旅游人才，要向更高辦學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)，擁有一支管理水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、行業(yè)背景豐富的管理團(tuán)隊十分重要。學(xué)院針對中青年干部普遍學(xué)歷高、理論功底扎實、專業(yè)知識豐富但缺乏行業(yè)背景和實踐能力的現(xiàn)狀，啟動了干部掛職鍛煉工作。掛職時間為一年，按照“掛實職、干實事、獲實效”的原則，到企業(yè)、地方全脫產(chǎn)工作。學(xué)院制定了掛職干部考核辦法，與相關(guān)基層黨組織共同對掛職干部進(jìn)行中期和期滿考核。